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面試禮儀之著裝篇

更新時間:2018-09-11    文章來源:博匯教育    瀏覽次數:6692

面試的著裝是要鄭重一點,但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如,如果你從來不穿西裝,大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

色彩是服裝的重要的語言符號,無意中,面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

紅色熱情、積極,它顯示著你的強大的個性強力,它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色,紅色的感染力很容易打動他,令他振奮,印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向,黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝,易被面試官接受。

綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性,它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守,藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以,面試時盡量不要著藍色服飾。

粉紅色隨隨便便,但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調是男士面試時的選擇,它們給面試官留下的,是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。

女士在紅色外可選擇中性色彩,它們向面試官傳達的,是你的親切、善良、自然和大方。

服裝的款式又是另一種語言符號。面試中,著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”,純為包裝自己以博取別人的好印象,所以適于面試中,比如西裝、套裙。但是,如果一款“風格式服裝”,能盡現你的個性,又與面試的氣氛相融合,又何樂而不為呢?

雖說人不可貌相,但應試者當天的穿著打扮對錄取與否,有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取,但若給人留下壞印象,極可能因而名落孫山。所以,隨著面試日期的到來,仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。

男性在應試時則應注意以下幾點:

1. 注意頭發修整,如果稍嫌過長,應修剪一下。

2. 避免穿著過于老舊的西裝,顏色以素凈為佳。

3. 正式面試時,以長褲并熨燙筆挺為好。

4. 襯衫以白色比較好。

5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見,太過鮮艷顯得花哨,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,盡可能別上領帶夾。

7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面談時避免穿著過分、怪異的顏色。

9. 戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴能使人感覺穩重,調和。

一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些的表現應是,平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。

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