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特崗教師收入編制

更新時間:2018-10-24    文章來源:博匯教育    瀏覽次數:5371

1.特崗教師聘期解決后能解決編制問題嗎?

答:特崗教師在錄用后,暫時不入編。特崗教師將有三年的服務期限,3年服務期滿后,考核合格,可以根據當地的情況納入編制。服務期滿后,特崗教師仍有多種選擇和出路,“如果要在當地繼續留任,將保證落實崗位,確保有編有崗。”省教育廳師范處表示。 教育部師范教育司司長管培俊做客人民網時介紹,特崗教師服務期滿后至少有三條出路:一是可以選擇在當地留任,保證有編有崗,并享受當地教師同等待遇。二是異地留轉,或到城鎮學校應聘。今后城鎮學校中小學自然減員的補充,首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業,各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看,三年服務期滿后,絕大多數特崗教師選擇了留任,有的省份特崗教師留任比例高達97%。

2.特崗教師在3年服務期內能否參加地方教師編制考試和公務員考試?

答:特設崗位教師實行合同管理,聘期3年。鼓勵特設崗位教師3年聘期結束后,繼續扎根基層從事農村教育事業。對自愿留在本地學校的,當地要負責落實工作崗位,將其工資發放納入當地財政統發范圍,保證其享受當地教師同等待遇。3年服務期滿可以報考公務員。

 
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